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Learning Game destiné aux chargés de gestion juniors. Il se positionne en pré-requis d'une formation en présentiel et vise l'acquisition de connaissances. Dans ce scénario, l'apprenant incarne un jeune diplômé qui décide de créer son entreprise. Au fur et à mesure de son parcours, le héros va rencontrer différents personnages qui vont l'aider et le conseiller dans ses démarches.
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Modules de formation portant sur le process à mettre en place pour atteindre les standards qualitatifs informatiques (réseaux, parc informatique, …). Une série de 30 modules de "rapid learning" sur l'outil Composica qui vise à améliorer la gestion en entreprise.
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Ce module de formation sur les produits et leur valeur commerciale vise à homogénéiser les niveaux de connaissance des commerciaux et à s’assurer de la bonne maîtrise des pré-requis, notamment avant la réalisation de formations en présentiel plus spécialisées.
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Ce Learning Game est dédié à la formation à la prise de parole en public, pour les délégués médicaux. L'apprenant est ainsi plongé au coeur d'un jeu télévisé et doit décrocher le « Micro d'Or !».
Avec l'aimable autorisation des Laboratoires Grünenthal.
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Module de formation avec une scénarisation pédagogique, ludique et immersive pour comprendre le jalonnement des projets des organes mécaniques.
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100
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Dernière mise à jour le 24 août 2010
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Mise à jour > 18 mois | 